1. مدیران تحول آفرین: مدیران تحول آفرین مدیران پاکدستی هستند که در یک بازه ی زمانی معقول حوزه تحت مدیریت خویش را متحول کرده و ضمن ایجاد تغییرات مشهود در آن حوزه با تلاش و پرکاری خویش تحسین مردم را به ارمغان می آورند.

2. مدیران سالم: دسته ای از مدیران مهم ترین ویژگی آنها سالم و پاکدست بودنشان است. این مدیران گرچه افراد سالمی هستند اما از توانایی و قدرت کافی برای تحول آفرینی در حوزه مدیریتی خویش برخوردار نیستند و گاهی حتی از پس مسئولیت های قانونی خویش نیز به نحو مطلوب بر نمی آیند.

3. مدیران فاسد: مدیرانی که در طول مدیریت خویش به دنبال کسب منافع دنیوی (مال و مقام و شهرت) برای خویش هستند و از هیچ فرصتی در این راستا فروگذار نمی باشند البته این مدیران حتی ممکن است در حوزه مدیریتی خویش منشأ خدماتی قابل توجهی نیز باشند.

***

شهرستان کازرون در دو ماه گذشته شاهد مجادلات کم سابقه ی در اطراف برکناری عالی ترین مقام اجرایی خود بود که این مجادلات اوایل این هفته با برگزاری مراسم معارفه فرماندار جدید شهرستان فروکش کرد.

اکنون پس از این دو ماه، فرصت مناسبی فراهم آمده است تا با نگاهی منصفانه رفتارهای طرفین درگیر در این موضوع را ارزیابی کرده و چراغ راهی برای آینده فراهم آوریم.

***

یکی از دردهای اجتماعی ما که متأسفانه بسیاری از فعالان سیاسی اجتماعی به نوعی گرفتار آن هستند، لغزیدن به جاده افراط یا تفریط است. خوب است با این نگاه به رفتارهای صورت گرفته با فرماندار سابق کازرون نظری بیافکنیم.

1. فرمانداری پس از بر عهده داشتن بیش از چهار سال مسئولیت به صورت ناگهانی و بدون اطلاع قبلی از مسئولیت خود برکنار می شود.

2. ائمه جمعه کازرون ابتدا در اعلامیه ای مشترک و سپس در چندین خطبه نمازجمعه با تعابیر متعددی از وی تجلیل می کنند.

3. جمعی از حامیان این فرماندار بدون اخذ مجوز قانونی به برگزاری تجمعاتی در دفاع از وی اقدام می کنند.

4. مدیرحوزه علمیه کازرون در مصاحبه ای علاوه بر تعریف های متعدد از فرماندار سابق، روش مدیریتی او را برگرفته از روش مدیریت اسلامی می نامد.

5. استانداری فارس به قول نماینده خود برای برگزاری مراسم تقدیر از عملکرد این فرماندار ظرف مدت سه هفته عمل نمی کند.

6. یک روز قبل از مراسم رسمی تودیع و معارفه فرمانداران کازرون، در نمازجمعه شهرستان مراسم تجلیلی برای این فرماندار برگزار می شود و هدایایی از سوی ائمه جمعه و برخی از مسئولان شهر به وی تقدیم می شود.

7. در حالی که تنها دو ساعت و نیم دیگر به برگزاری مراسم رسمی تودیع و معارفه فرمانداران کازرون از سوی استانداری فارس باقی مانده است از سوی فرمانداری کازرون با فرماندار سابق این شهر تماس گرفته شده و از وی برای شرکت در این مراسم دعوت به عمل می آید.

8. این فرماندار از شرکت در مراسم تودیع خود امتناع می ورزد.

9. نمایندگان استانداری فارس در این مراسم، هیچ گونه تجلیلی از فرماندار سابق کازرون به عمل نمی آورند.

***

اینک به ترتیب بالا به افراط و تفریط های صورت گرفته در این ماجرا می پردازیم:

1. مقامات استانداری فارس فرماندار سابق کازرون را به تخلف مالی یا قانونی متهم نکردند و نهایت آنکه وی را فرمانداری قوی برای مدیریت شهرستان کازرون نمی دانستند. با این حساب نوع برکناری فرماندار کازرون را می توان ناشایست و افراطی دانست. استانداری فارس می توانست با اعلام قبلی و تشکر از خدمات وی به برکناری او اقدام کند تا بهانه ای برای علاقه مندان وی وجود نداشته باشد.

2. تعابیری و تعاریفی که از سوی غالب معترضان از جمله ائمه جمعه برای فرماندار سابق کازرون به کار رفت بیشتر حاکی از سلامت مالی، نفسانی و فکری فرماندار سابق بود. اما تجلیل هایی که از این فرماندار صورت گرفت در حد یک مدیر تحول آفرین بود! به نظر می رسد معترضان به هدف مخالفت با عملکرد غلط استانداری در تجلیل از فرماندار سابق کازرون دچار افراط شدند و بیش از آنچه شایسته بود به تقدیر از وی پرداختند.

3. یکی دیگر از اقدامات افراطی معترضان برگزاری تجمعاتی در دفاع از فرماندار سابق و اعتراض به عملکرد استانداری بدون اخذ مجوز قانونی بود. این اقدامات ممکن است زمینه ارتکاب رفتارهای غیرقانونی برای سایر گروه ها و جریان های سیاسی را در آینده فراهم آورد.

4. ریاست محترم حوزه علمیه شهرستان، مدیریت فرماندار سابق کازرون را مصداقی از مدیریت اسلامی نامید! این تعبیر اگر از سوی یک مقام غیر روحانی به کار می رفت شاید چندان سئوال برانگیز نبود اما وقتی این تعبیر از سوی یک مدیر حوزه علمیه به کار می رود به این معناست که اگر می خواهید یک نمونه عملی از آنچه اسلام به عنوان مدیریت اسلامی ارائه داده است را ببینید به عملکرد فرماندار  سابق کازرون نگاه کنید!

پرسشی که شایسته است مدیر محترم حوزه علمیه کازرون بدان پاسخ گوید آن است که آیا مدیر نمونه اسلامی شخصی است که تنها از سلامت فکری و مالی برخوردار باشد یا علاوه بر آن می بایست از مدیریتی تحول آفرین برخوردار باشد؟ واقعا فرماندار سابق کازرون کدام یک از عرصه های فرهنگی، سیاسی، اقتصادی، امنیتی و... را در شهرستان کازرون متحول کرد؟! آیا مدیر حوزه علمیه کازرون حاضر است با توجه به سخنان خویش فرماندار سابق کازرون را برای تدریس تجربیات خود در مدیریت اسلامی به آن حوزه علمیه دعوت کند؟!

5. متاسفانه استانداری فارس به جای جبران خطای صورت گرفته به لجاجت با معترضان روی آورد. چه اشکالی داشت که اگر به دلایل موجهی امکان برگزاری مراسم تودیع و معارفه فرمانداران کازرون در مدت مقرر فراهم نبود، استانداری فارس به احترام قول نماینده خویش در تماس با امام جمعه محترم لااقل ایشان را از تاخیر در برگزاری این مراسم باخبر کند؟

6. مراسم تجلیل از فرماندار سابق در حالی در نمازجمعه برگزار شد که برگزارکنندگان این مراسم از برگزاری مراسم رسمی تودیع و معارفه فرمانداران کازرون در فردای همان روز مطلع بودند!

 واقعا چه اشکالی داشت؛ برگزار کنندگان مراسم نمازجمعه تا روز شنبه صبر می کردند و اگر در مراسم رسمی که از طرف استانداری برگزار می شد تودیع مناسبی از فرماندار سابق کازرون صورت نمی گرفت آنگاه به فکر جبران می افتادند؟ اصلا مگر فرماندار سابق کازرون نماینده همین دولت نبوده است؟

7. برگزاری مراسم تودیع و قدردانی از زحمات فرماندار عرفا وظیفه استانداری است. اینکه دیگران در نماز جمعه از ایشان تقدیر کرده اند و او هم شرکت کرده است، دلیل نمی شود که تنها دو ساعت و نیم قبل از برگزاری مراسم تودیع و معارفه با فرماندار سابق شهر تماس تلفنی گرفته شود و وی را به این شکل، به مراسم دعوت کنند! اصلا مگر فرماندار کازرون فاکس نداشت که دعوت نامه اش را برایش فاکس کنند؟! چرا دعوت نامه وی را مثلا به دفتر هفته نامه سلمان فاکس نکردند؟! فرض کنید فرماندار کازرون خارج از کازرون بود آیا می توانست ظرف دو ساعت و نیم خود را به کازرون برساند؟!

8. ظاهرا روز تودیع و معارفه، فرماندار سابق در کازرون حضور داشته است. گرچه نوع دعوت ایشان به حضور در مراسم تودیع، شایسته نبوده است اما چه اشکالی داشت که وی لااقل به احترام بیش از چهار سال اعتماد دولت به خود؛ در این مراسم شرکت کند و در ضمن به انتقاداتی که نسبت به عملکردش وارد آمده پاسخ گوید؟!

9. درست است که فرماندار سابق کازرون در مراسم تودیع شرکت نکرده است اما چه اشکالی داشت که مسئولان استانداری یک تشکر خشک و خالی از وی به عمل می آوردند؟ به هر حال در طول چهار سال فرمانداری، تلاش هایی برای پیشرفت شهرستان از سوی وی انجام گرفته است که ارزش یک تشکر ساده را داشته باشد.

***

همچنان که گفته شد افراط و تفریط در رفتارهای دو ماه گذشته مسئولان استان و شهرستان موج می زند. ما امیدواریم و دعا می کنیم که نتیجه حاصل از این منازعات در پایان به نفع شهرستان تمام شود و فرماندار جدید بتواند با همکاری تمام صاحب نظران شهرستان و استان در این شهر تحول بیافریند چه در غیر این صورت این مردم هستند که می بایست هزینه اختلافات آقایان را بپردازند.