تحولات جديد مديريتي شهرستان چگونه شكل مي‌گيرد؟

آنچه بيش از هر چيز مورد توجه و انتقاد واقع مي‌شود نوع، معيار و مركز تصميم گيري براي اين تغييرات در شهرستان است. متأسفانه به نظر مي رسد آنچه حتي بيش از ميزان توانمندي گزينه‌هاي مورد نظر مورد توجه تصميم‌گيران اين عرصه واقع مي‌شود؛ نزديكي گرايش‌ها و سلايق سياسي گزينه‌ها با تصميم‌سازان است

کد خبر: ۹۳۰۴

تاریخ: ۰۴ مهر ۱۳۹۱ - ۱۱:۱۷

به گزارش كازرون نما تغييرات مديريتي شهرستان كازرون كه چند ماهي است شكل جدي‌تري به خود گرفته است به نحوی است که مورد انتقاد برخي از اصولگرايان شهرستان نیز واقع شده است.

در اين ميان آنچه بيش از همه مورد توجه و انتقاد واقع مي‌شود نوع، معيار و مركز تصميم گيري براي اين تغييرات در كازرون است.

متأسفانه به نظر مي رسد آنچه حتي بيش از ميزان توانمندي گزينه‌هاي مورد نظر مورد توجه تصميم‌گيران اين عرصه واقع مي‌شود؛ نزديكي گرايش‌ها و سلايق سياسي گزينه‌ها با تصميم‌سازان مي‌باشد و به همین خاطر است که در برخی ادارات مهم پس از گذشت چند سال از اداره آن با سرپرست و چند ماه از تغییر فرماندار و نماینده مردم کازرون همچنان این ادرات با سرپرستي اداره می شوند.

علاوه بر اين يكي ديگر از انتقاداتي كه متوجه عملكرد اين كانون در عزل و نصب مديران شهرستان شده، نوع اجراي تصميمات خود است. به عنوان نمونه در جريان تغيير مديريت یکی از زیربنایی ترین ادارات آموزشي - فرهنگي كازرون حكم مدير جديد در حالي صادر مي‌شود كه مدير سابق در سفر زيارتي حج به سر برده و از اين تغيير بي‌خبر است. تصميم‌سازان؛ تقاضاي استعفاي نامبرده را به بهانه‌اي تبديل مي‌كنند كه نه تنها از هماهنگي با وي در موضوع انتصاب جديد خودداري كنند بلكه حتي از صبر نمودن براي برگشت وي از سفر زيارتي نيز اجتناب مي‌ورزند! اين در حالي است كه تصميم‌گيران فعلي شهرستان پيش از اين، اعتراضات متعددي را نسبت به نحوه‌ي تعويض فرماندار سابق كازرون سامان داده بودند.

اين ماجرا وقتي تعجب آورتر خواهد شد كه حتي برخی شنیده ها از غافلگيري نماينده‌ي فعلي شهرستان كازرون نسبت به انتصاب برخي از مديران جديد حكايت مي‌كند. به عنوان نمونه گفته می شود كه نماينده فعلي كازرون در انتصاب گزينه جديد معاونت مهمترين نهادهای حکومتی شهرستان غافل‌گير شده است.

شنیده هاي ما حاکی از آن است که اين تصميمات عمدتاً با محوريت برخي از چهره‌هاي حزبي و اصولگراي شهرستان اتخاذ مي‌شود.

نكته‌ي تأسف‌بارتري كه اخيراً زمزمه‌‌هاي آن به گوش مي‌رسد انتخاب گزينه‌هايي براي بر عهده گرفتن مسئوليت برخي از ادارات مهم شهرستان است كه بارزترين ويژگي برخي از اين گزينه‌ها، تنها تصور همراهي گزينه‌هاي پيشنهادي در عملكرد خويش با كانون تصميم‌گيري براي مديريت‌هاي شهرستان است. امری که موجب شده است تا این کانون به انتخاب گزینه هایی با قابلیت های بسیار پایین روی آورد به نحوی که ضعف و عدم تخصص این گزینه ها گاهي موجبات عدم پذيرش مسئولان استاني را فراهم آورده است.

و يا در مورد ديگر، اين كانون علي‌رغم اقرار بسيار از افراد به ضعف مديريت یکی از مهم‌ترين مراکز آموزش عالی شهرستان،  تلاش فزاینده‌اي را در ابقای وي و همراه نمودن برخي مقامات عالی شهرستان با تصميم خود و تقلیل این تغییرات به سطح معاونین سامان داده‌اند. اين تلاش دليل ديگري جز همراهي وي با كانون مورد اشاره ندارد و از ابقاي وي در ميان دلسوزان و اساتید دانشگاه، به تقدم گروه گرایی بر شایسته سالاری تعبير خواهد شد. این در حالی است که در سوی دیگر، تلاش كانون مذكور بر تغيير مدير موفق يكي از مراكز آموزش عالي شهرستان به دليل عدم همراهي وي با سلايق و گرايش‌هاي سياسي آنها متمركز شده است.

كازرون نما اميدوار است مسئولان استان و شهرستان در اتخاذ تصميمات خود بيش از هر چيز به اصل شايسته سالاري توجه كرده، بدين وسيله زمينه رشد روزافزون شهرستان را فراهم آورند.