خیمه‌ی شور و شعور - 10

اساسنامه کانون فرهنگی پیامبر اعظم (ص)

جمعی از طلاب و فضلای کازرونی به همراه گروهی از دانش آموزان و دانشجویان که سابقه‌ی اجرای طرح‌های تبلیغی «سفیران هدایت» به مدت بیش از 5 سال در سطح مدارس شهرستان و «معراج اندیشه» به مدت 4 سال در سطوح یاد شده را داشتند با پیشنهاد هیأت فاطمیون (س) كانون پيامبر اعظم را راه‌اندازي كردند.

کد خبر: ۱۷۶۷

تاریخ: ۱۹ اسفند ۱۳۸۷ - ۱۳:۳۵

مقدمه :

با پیروزی انقلاب اسلامی و روی کار آمدن حکومت دینی در کشور عزیزمان ایران که منجر به درهم شکستن همینه ی ابر قدرت ها و مهمتر از آن ارایه ی الگویی دیگر در فضای سیاسی دو قطبی آن زمان با نام « جمهوری اسلامی » شد و به مرور دوام و قوام این نظریه در مقابل زوال و پوچی هر روزه ی نظریات به اصطلاح متفکران غربی در وادی فلسفه سیاسی -  لیبرال دموکراسی -  آشکار تر گردید و لذا به همین دلیل بود که این کشورها را به فکر رویارویی با این پدیده ی مبارک انداخت و ابتدا چاره ی کار را در سرنگونی این کشور یافتند و به پیروی از این رویکرد فکری جنگ آغاز شد اما این روش نیز پس از 8 سال ناتوانی خود را در برابر اندیشه ی بلند حکومت الهی این مرز و بوم و مردم آن نشان داد و به همین دلیل آنان سلاحی از جنس این اندیشه ی استوار را به میدان جنگ آوردند و آن کار فرهنگی با جوانان این مرز و بوم که سرمایه های اصلی هر کشوری هستند در جهت تهی نمودن آنان از باورها و اعتقادات اصیل خود و به ابتذال و بی راهه کشاندن آنان و سرانجام بی اعتقادی به پایه های اصلی این حکومت الهی که همان ریشه های اعتقادی و مذهبی مردم می باشد بود که رهبر گرانقدر و فرهیخته ی انقلاب با تیزهوشی این رویکرد را دریافته و از آن به « شبیخون فرهنگی » یاد نمودند و برنامه ریزان فرهنگی کشور را امر به ایستادگی در برابر این روش ناجوانمردانه دادند . در این میان البته بودند افرادی که با این تیزهوشی و بصیرت مخالف بودند و آن را چیزی جز خیالپردازی نمی انگاشتند لکن در این میان آنان که این مهم را باور نموده بودند و به نظریه پردازی در این باره می پرداختند چاره ی این معضل ریشه ای را در طرح ها و برنامه های کوتاه مدت و گاهی به دور از بازدهی مطلوب می دیدند و شاید به روش های پیچیده ی این شبیخون پی نبرده بودند به همین دلیل این فعالیت های فرهنگی تا حدودی در رسیدن به اهداف خود موفق بوده و در مواردی به اهداف خود نرسیده ، بی انگیزگی برخی از جوانان در فهم باورهای دینی و تحکیم پایه های آن انجامیده است که البته در کنار بی توجهی بیشتر خانواده ها به کارهای پرورشی در تربیت فرزند خود صورت پذیرفته است .

مشکلات فکری جوانان و نوجوانان این مرز و بوم و نیاز سنجی آنان در زمینه های مختلف و مشخص نمودن حوزه های سؤال خیز اندیشه های اسلامی برای آنان نیازمند ارتباط نزدیک ، صمیمی و بی واسطه ی روحانیون و نیروهای فرهنگی و برنامه ریز برای این دوره ی سنی است تا با برداشتی روشن و حقیقی به این مهم بپردازد بر این اساس جمعی از طلاب و فضلای کازرونی به همراه گروهی از دانش آموزان و دانشجویان که سابقه ی اجرای طرح های تبلیغی « سفیران هدایت » به مدت بیش از 5 سال در سطح مدارس ابتدایی ، راهنمایی و دبیرستان شهرستان و « معراج اندیشه » به مدت 4 سال در سطوح یاد شده را داشتند و با پیشنهاد هیأت فرهنگی و مذهبی فاطمیون (س) جهت گسترش فعالیت های این هیأت ، با آسیب شناسی فعالیت های قبلی و احساس نیاز فضای فرهنگی شهر به نوآوری در نوع فعالیت ها و با توجه به دسته بندی مخاطبین فعالیت های این چنینی به « عوام و خواص » اقدام به راه اندازی کانون فرهنگی -  مذهبی پیامبر اعظم (ص) ( هیأت فاطمیون (س) ) نموده که علاوه بر برنامه ریزی فعالیت های خاص مانند « فرهنگی ، آموزشی ، اعتقادی و غیره » با برگزاری مراسم عمومی در مناسبت های مذهبی در جهت فعالیت های عمومی خود نیز گام خواهد برداشت .

فصل اول: کلیات

الف ) اهداف :

1- پیروی از مذهب حقه ی شیعه ی اثنی عشری .

2- رفتن در مسیر روشنایی بخش قرآن و 14 معصوم (ع) .

3- گرایش کانون به ولایت مطلقه ی فقیه در همه ی برنامه ها .

4- ادامه دادن راه شهدا و امام شهدا (ره) و عمل کردن قاطع به احکام اسلام در همه ی زمینه ها .

5- انجام وظیفه درباره ی معنویات مردم با برگزاری مراسمات مذهبی .

6- انجام وظیفه نسبت به اعتقادات مردم با برنامه های فرهنگی و آموزشی .

7- انجام وظیفه نسبت به سرنوشت خود و کشور با حضور فعال در عرصه ی اجتماعی و سیاسی .

8- ایجاد ارتباط با خالق هستی از طریق دعاها و زیارات وارده .

9- برنامه ریزی برای امور جوانان مانند ورزش -  آموزش -  اخلاق .

10- مبارزه با تهاجم فرهنگی از طریق آشنا کردن جوانان با اعتقادات مذهبی و هویت ملی اسلامی .

11- توجه به محرومان با توجه به برنامه ریزی جهت جلب کمک های مردمی و دادن وام به نیازمندان با ایجاد صندوق قرض الحسنه .

12- تلاش در جهت جذب نیرو افزایش اعضا و حفظ هویت با شعار این الفاطمیون (س) .

13- در نهایت ترسیم چهره کانونی هدفمند -  معقول و در خدمت مذهب و مردم که مورد رضایت ولی فقیه باشد .

ب ) محذورات :

1-  خارج نشدن ار راه اسلام با رعایت تقوا .

2-  پرهیز از تکروی و حرکت های سلیقه ای ، احساسی و موهن مذهب .

3-  پرهیز از جو زدگی در مورد برگزاری مراسم و مناسبت های و غیره .

4 -  پرهیز از وارد شدن درگیریهای متعصبانه ی سیاسی و بدون منطق به فضای کانون .

5 -  پرهیز از اصالت دادن بی مورد به گروه ها و احزاب و رضایتمندی آنها .

6 -  جلوگیری از دخالت های بی جای مسؤلین  و در امور کانون .

7 -  پرهیز از هر گونه کمک گرفتن از امکانات اشخاص حقیقی و حقوقی بدنام و معلوم الحال .

8 -  پرهیز از تعصبات بی جای مذهبی و ملی .

9 -  پرهیز از سطحی نگری برای ایجاد جذابیت و جذب نیرو و امکانات در کانون .

10 -  عدم وابستگی به گروه ها و احزاب سیاسی و ارگان ها و سازمان های دولتی و خصوصی .

11 -  جلوگیری از نفوذ کلام اشخاصی که با ولایت و نظام مشکل دارند در عملکرد و تصمیم گیری های کانون .

12 -  پرهیز از برخوردهای تند و غیر اخلاقی بین تمامی اعضا .

ج ) ملاحظات :

اولویت بندی برنامه ها بر اساس اهداف و محذورات .

د ) خصوصیات مسئولان :

الف -  مسئول کانون :

1- شیعه ی دوازده امامی .

2- تقوا و اخلاق خوش .

3- ولایتی بودن .

4- بینش و دیدباز ( بصیرت ) .

5- روحانی معمم ( بالا بودن سطح اطلاعات علمی و اسلامی ) .

6- دلسوز بودن .

7- تجربه .

8-  نفوذ اجتماعی و روابط عمومی بالا .

9- جدیت در کار .

10- انعطاف پذیری .

11- مقبولیت مردمی  .

12- صبور بودن .

ب -  اعضای شورای کانون :

1-  متعهد به رعایت موازین شرع مقدس اسلام و مذهب شیعه ی اثنی عشری .

2-  حفظ شئونات اسلامی در تمامی امور .

3-  اعتقاد و پیروی از ولایت فقیه زمان .

4-  حسن سابقه ی اجتماعی -  سیاسی -  اخلاقی .

5-  کارآمدی در اجرای وظایف .

6-  دفاع از دست آوردهای انقلاب اسلامی و متعهد به ادامه ی راه شهدا .

7-  داشتن روحیه ی کاری بالا و انظباط تشکیلاتی .

فصل سوم : شرح وظایف

الف -  مسئول کانون :

1- تلاش در جهت تأمین هزینه ها .

2- تلاش در جهت تأمین امکانات .

3- نظارت استصوابی بر روند کانون و تصحیح آن در راستای اهداف و محذورات .

4- ترسیم خطوط کلی اهداف و برنامه ها .

5- نظارت بر حسن اجرای برنامه ها .

6- نظارت استصوابی بر حسن صلاحیت اعضا و عزل و نصب مسوولین .

7- شرکت در جلسات کانون و به دلخواه در سایر جلسات .

8- برنامه ریزی جهت انجام کارهای خیریه .

9- شناسایی خیرین .

10- ارتباط دائم و منسجم با مسئولین شهرستان یا کشور .

11- انتخاب معاون هماهنگی برای کانون .

12- تنظیم -  تفسیر و تغییر اساسنامه با همفکری شورای کانون .

13- اعلام انحلال یا تعطیلی کانون در صورتی که مشخص شود که کانون در رسیدن به اهداف خود ناموفق بوده یا به انحراف رفته است .

14- برخورد با اعضای متخلف .

15- تغییر مکان کانون با همفکری شورای کانون .

16- تصویب یا رد استعفای اعضای شورا و انتخاب جایگزین برای آنها .

17- دارا بودن ولایت معنوی بر اعضای کانون ( شبیه یک نوع حکم حکومتی )

18- مسئولیت صلاحیت معاونان و شرح وظایف و اختیارات آنها .

19- برگزاری جلسات اضطراری و تشکیل کار گروه های ویژه .

20- تعیین سخنران برای مراسمات هیأت .

ب -  شورای کانون :

1-  امکان سنجی جهت اجرای برنامه های کانون .

2-  تهیه ی طرح و برنامه برای فعالیت های کانون .

3-  تنظیم و اعلام برنامه های 3 ماهه یا شش ماهه

4-  جذب ، حفظ و به کارگیری بودجه و امکانات کانون .

5-  هماهنگی و همکاری با مسئول کانون و اجرایی کردن درخواست های مسئول کانون .

6-  بررسی نقاط ضعف و برطرف کردن آنها .

7-  تهیه ی گزارش مالی و تعیین بودجه برنامه ها .

تبصره : در جلسهی شورای کانون حضور تمام اعضا یا معونان الزامی است و رسمیت جلسه با  اعضا می باشد .

ج -  وظایف مشترک مسئولین قسمت ها :

1-  تشکیل کار گروه های مورد نیاز .

2-  تقسیم کار دقیق و نظارت بر عملکرد اعضا .

3-  تشکیل جلسات منظم با اعضای بخش جهت هماهنگی اجرای مصوبات شورا .

4-  شرکت منظم در همه ی جلسات و مراسمات کانون .

5-  تهیه ی گزارش قسمت مربوطه و ارائه به شورا .

6-  مسئول و ناظر وظایف قسمت مربوطه .

7-  مسئول اموال آن قسمت .

8-  جذب ، حفظ و به کارگیری بودجه و امکانات و نیروی کانون در قسمت مربوطه .

موسسه خیریه‌ی قرض الحسنه :

-  یکی از قسمت هایی است که در جهت زیر پوشش قرار دادن و تأمین نیازهای مادی خانواده های نیازمند زیر پوشش کانون تأسیس گشته است .

- این مؤسسه با یاری و خیراندیشی مؤمنین اقدام به شناسایی خانواده ی نیازمند شرکت کننده در مراسمات مذهبی کانون نموده و با تأمین اقلام معیشت آنان تا حدودی سعی بر حل مشکلات این عزیزان در امور فوق خواهد کرد. این مجموعه با ایجاد 4 طرح ثابت اقدام به جمع آوری کمک های نقدی و غیر نقدی خیرین نیکوکار خواهد نمود  :

1- طرح قلک .

2- طرح انفاق ( کمک های غیر نقدی ) .

3- طرح اشتراک ( کمک های نقدی ) .

4. طرح نقدی شامل : طرح خانه ی سرد ( تعمیر منازل نیازمندان ) -  طرح افطاری -  طرح به خاطر نان شب ( جهت تهیه ی نان ) -  طرح دردی از جنس نیاز ( مشکلات درمانی ) .

- رابط خواهران :

این قسمت جهت راه اندازی و هدایت فعالیت های خواهران تشکیل گردیده است شامل : رابط مسئول کانون -  رابط پرورشی -  رابط پشتیبانی -  رابط تشکیلات - رابط مراسمات مذهبی -  ----------- شهدا که به صورت هماهنگ با شورای کانون و زیر نظر مسئول کانون فعالیت می کند .

- معاونت پرورشی :

با هدف بسط و گسترش تفکر دینی در جامعه به عنوان زیر بنای غعالیت های کانون ( بخش آموزش ) و برگزاری فعالیت های مصوب شورای مرکزی کانون و مدیریت طرح های مختلف اجرایی از سوی کانون در سطوح مختلف را داد ( بخش فرهنگی ) .

- اهداف معاونت پرورشی :

1- تغذیه ی فکری کادر کانون .

2- ترویج فرهنگ مطالعه .

3- بیدار نمودن حس پرسشگری .

4- تربیت نیروی پژوهشگر .

5- اطلاع رسانی در موضوعات خاص و روز جامعه .

6- آماده سازی افراد جهت افزایش توانایی های فردی .

7- تدوین جزوات و سطح بندی اعضای کانون در جهت رشد باورهای اعتقادی سیاسی و اجتماعی آنان

8- آشنایی اعضا با جریان شناسی گروه های مذهبی سیاسی کشور .

9- مبارزه با فرق انحرافی .

10- ارتباط با خانواده های اعضا .

11- نظارت بر وضعیت علمی اعضا .

- بخش آموزش :

1- آموزش اعتقادی .

2- آموزش سیاسی .

3- آموزش اخلاقی .

4- علمی .

5-  امداد و نجات .

- بخش فرهنگی :

1- هنری -  ادبی .

تشکیل گروه های تئاتر ، سرود ، شعر و ادب ، خطاطی و برگزاری کلاس های مربوطه .

2- سمعی و بصری .

راه اندازی بانک نرم افزار ، کتاب خانه ، نوار خانه ، واحد فنآوری اطلاعات .

3- دارالقرآن .

اداره ی امور قرآنی و جذب استعدادهای شهرستان در این زمینه آموزش تجوید ، صوت و لحن ، حفظ ، تفسیر و گروه های تواشیح .

4- انتشارات .

انتشار جزوات و نشریه های تهیه شده از سوی واحدهای کانون .

5- ورزشی .

برنامه ریزی و برگزاری برنامه های ورزشی برای اعضای کانون در رشته های مختلف .

6- واحد تفحص سیره ی شهدا :

با هدف حفظ و نشر فرهنگ شهادت و ... شروع به فعالیت نموده است .

وظابف:

1- برگزاری یادواره ها و بزرگداشت ها با رعایت یادواره های محله ای ، صنفی و ... از طریق ایجاد بانک بزرگ نرم افزاری اطلاعات و آمار شهدا  .

2- تشکیل گروه های شهید پژوهی  .

3-  طراحی و تدوین و ساخت فیلم .

7- بخش سیاسی :

با هدف افزایش بینش و بصیرت سیاسی اعضا و مستمعین ایجاد گردید .

- واحد تشکیلات :

این واحد با هدف عضوگیری ، انسجام ، شناخت اعضا و نیروها و ... راه اندازی شد .

وظایف:

1- عضوگیری .

2-  ثبت نام .

3- ارائه ی آمار .

4- معرفی نیرو به قسمت ها .

5- گروه بندی اعضا .

6- شناخت تخصص اعضا .

7- در ضمن یک نسخه از گواهی های آموزش اعضای کانون باید به واحد پرسنلی تحویل شود . همچنین لازم به تذکر است که کلیه ی گواهی ها و نامه های ارسال شده با مهر یا سربرگ کانون باید به تأیید واحد پرسنلی برسد .

شاخه ها : 1-  جذب ، 2-  سازماندهی .

- بخش پشتیبانی :

تبلیغات :

1- آموزش تخصصی تبلیغات با هماهنگی بخش آموزشی .

2- روابط عمومی .

3- تزئینات .

4- اطلاعیه ها .

- تدارکات :

1- پذیرایی مراسمات کانون .

2- تدارک اردوها و سفرها ، آماده سازی فضاها .

- بخش مالی :

این واحد مسئول بررسی و سند سازی برای حساب های کانون بوده تأمین هزینه های کلیه ی فعالیت های کانون بر عهده ی این واحد می باشد .

وظایف:

1- سند سازی .

2- حسابرسی .

3- تأمین هزینه .

- واحد مراسمات {هیأت فاطمیون (س)} :

برنامه ریزی جهت اجرای مراسم مذهبی بر عهده ی این واحد می باشد .

- شاخه ها :

1. مداحان :

نظارت بر عملکرد مداحان هیات و برنامه ریزی جهت اجرا در مراسم های مختلف هیات در طول سال و هم چنین همکاری کلاس های آموزشی در سطوح مختف با همکاری واحد آموزش  .

2. صوتی :

تنظیم سیستم صوتی مراسمات .